根據帕森斯的職業一人員匹配理論，所需專門技術和專業知識的職業-福建自考網

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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

28

根據帕森斯的職業一人員匹配理論，所需專門技術和專業知識的職業與掌握該種特殊技能和專業知識的擇業者相匹配的類型是（）。

A、能力匹配
B、人格匹配
C、條件匹配
D、特性匹配

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企業在制定績效計劃時，要明確組織的戰略目標和選擇考核對象，完成這一任務需要使用的工具是（）。

A、平衡計分卡和關鍵績效指標
B、平衡計分卡和360度績效考核
C、關鍵績效指標和關鍵事件法
D、關鍵績效指標和360度績效考核

重視個人專業技能的發展，喜歡富有挑戰性的工作，這種職業錨類型是（）。

A、管理型職業錨
B、創造型職業錨
C、安全穩定型職業錨
D、技術職能型職業錨

以員工從事的崗位價值為依據支付的薪酬是（）。

A、職位薪酬
B、績效薪酬
C、激勵薪酬
D、能力薪酬

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